Veel mensen weten niet precies welke vergoedingen en toeslagen ze kunnen krijgen op hun werk. Dat is zonde, want in de cao staan allerlei vergoedingen en toeslagen. Bijvoorbeeld een vergoeding voor werkkleding, reiskosten of een toeslag voor praktijkopleiders. In dit artikel lees je welke vergoedingen er zijn. En waarom het slim is om te controleren of jij ze ook krijgt.
In onze branche kun je recht hebben op:
- Toeslag voor bhv: ben je bedrijfshulpverlener en heb je een cursus bedrijfshulpverlening (bhv) gevolgd? Dan krijg je een toeslag van € 4,79 per week.
- Toeslag voor praktijkopleiders: ben je naast jouw werk ook praktijkopleider en is jouw functie ingedeeld in functiegroep A, B, C of D? Dan ontvang je een toeslag van € 11,30 per week voor de periode dat je als praktijkopleider werkt.
- Vergoeding voor gereedschap: koop en onderhoud je zelf gereedschap voor je werk? Dan krijg je van je werkgever een vergoeding van € 2,62 per gewerkte week.
- Vergoeding voor kleding: koop en onderhoud je zelf kleding voor je werk? Dan krijg je van je werkgever een vergoeding van € 2,45 per gewerkte week.
- Thuiswerkvergoeding: werk je (soms) thuis? Dan krijg je € 2,35 per dag dat je thuiswerkt.
- Kilometervergoeding: rijd je met je eigen auto naar een klus? Dan krijg je een vergoeding van € 0,35 bruto per kilometer. Voor normaal woon-werkverkeer is de vergoeding € 0,23 per kilometer. Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als de enkele reisafstand meer dan 10 kilometer is. De vergoeding geldt tot maximaal 30 kilometer per enkele reis.
- Vakbondslid: ben je lid van de vakbond? Dan krijg je jaarlijks € 60,- netto van je werkgever als tegemoetkoming in de vakbondscontributie.
- Betaald verlof bij bijzondere situaties: in de cao is ook geregeld wanneer je recht hebt op betaald verlof. Bijvoorbeeld als je gaat trouwen of een familielid overlijdt.
Elke euro telt
Misschien denk je: het is maar een paar euro per week. Maar als je meerdere vergoedingen krijgt, kan het bedrag behoorlijk oplopen. Werk je 40 weken per jaar? Dan kan het al snel om honderden euro’s gaan. Deze vergoedingen zijn geen extra’s – je hebt er recht op. Ze staan in de cao, en zijn dus afgesproken tussen werkgevers en werknemers. Als je er recht op hebt, is het belangrijk dat je ze ook krijgt.
Belangrijk om te weten
De informatie in dit artikel is bedoeld om je op weg te helpen. Maar let op: dit is geen officieel advies. De precieze regels staan in de cao. Daarin kun je alle afspraken nalezen. Bekijk hiervoor onze online cao-module.
Weet je niet zeker of jij een vergoeding krijgt? Vraag het na bij je leidinggevende, HR-afdeling of neem contact op met een Jouw Toekomst Adviseur.
Tip: in het e-book ‘Gevonden geld: 143 tips voor een financieel succesvol leven’ vind je 143 praktische tips om slimmer met je geld om te gaan. Je leert hoe je geld kunt besparen, welke regelingen er zijn én hoe je voorkomt dat je geld laat liggen. Van kleine bespaartips tot grote financiële meevallers: dit e-book helpt je om overzicht en rust te krijgen in je geldzaken.
