Afspraken over scholing
Kan ik een loopbaangesprek aanvragen?
Als je een gesprek met je werkgever over je loopbaan wilt, dan is je werkgever verplicht om hieraan mee te werken. In zo’n gesprek bespreek je hoe je wilt ontwikkelen in je werk en wat daarvoor nodig is. Bijvoorbeeld het volgen van een opleiding.
Jij en je werkgever kunnen voor een loopbaanadvies en -gesprek ook een van onze adviseurs inschakelen om jullie te helpen. Stuur een mailtje naar info@schavenaanjouwtoekomst.nl of bel 023 – 515 88 80. (artikel 78 cao).
Ik wil graag een opleiding volgen. Moet mijn werkgever die betalen? Of is er subsidie?
Als je een opleiding wilt volgen, die in de lijn van je functie of de branche ligt, dan kun je een verzoek indienen bij ECM voor een vergoeding van (een deel van) de kosten (artikel 82 cao).
Je kunt een scholingssubsidie krijgen tot 100% van de cursuskosten tot een maximum van EUR 1.000.
In het kader van persoonlijke ontwikkeling bestaat ook de mogelijkheid om een individueel coachingsbudget aan te vragen. Een medewerker kan hiervoor een aanvraag indienen bij een van onze adviseurs (1 x per 3 jaar tot maximaal EUR 2.000). Een dergelijk budget moet voorafgaand aan een traject worden aangevraagd bij een van onze adviseurs. Op deze website kun je bij Leren & ontwikkelen ook gratis online trainingen en cursussen vinden die je zonder toestemming van je werkgever kunt inzetten.
Heb ik recht op loon als ik een cursus volg?
Moet je van je werkgever onder werktijd naar school om een opleiding te volgen? Dan betaalt je werkgever jouw loon door.
Wil je zelf graag een opleiding doen en vind jouw werkgever dat die opleiding belangrijk is voor het bedrijf en voor jouw werk? Dan betaalt je werkgever jouw loon door over 25% van het aantal uren die je naar school moet. De werkgever betaalt maximaal 20 uur per jaar het loon door. Moet je onder werktijd examen doen voor je opleiding? Dan betaalt je werkgever je loon door. (artikel 77 cao).