Leren & ontwikkelen
Zin om te blijven groeien in jouw vak? In de interieurbouw en meubelindustrie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen. Of je nu starter bent of al jaren meedraait, er is aanbod op meerdere niveaus, passend bij jouw ervaring en ambities. Je leert op een manier die bij jou past, namelijk praktijkgericht, online of klassikaal, individueel of samen met collega’s. Er zijn vaak subsidiemogelijkheden, waardoor leren extra toegankelijk wordt.
Op deze pagina lees je alles over jouw ontwikkelmogelijkheden. Heb je vragen of wil je hulp van een van onze adviseurs? Stuur een mailtje naar info@schavenaanjouwtoekomst.nl of bel 023 – 515 88 80.
Je bespreekt wat goed gaat, waar je energie van krijgt en in welke richting je je wilt ontwikkelen.
OntwikkelgesprekMaak gebruik van leermiddelen, trainingen en subsidies.
Leren en ontwikkelen in onze brancheWe bieden verschillende subsidieregelingen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen in je vak.
Subsidies voor jouw ontwikkelingOntdek hier ontwikkeltools die je helpen om meer inzicht te krijgen in jezelf en je mogelijke volgende stap in je werk.
Voorbeelden van ontwikkeltoolsPast jouw werk bij je? Zit je (nog) op de juiste plek? Of ben je benieuwd wat er nog meer mogelijk is binnen de branche? Met de Loopbaancheck krijg je inzicht in je talenten, je drijfveren en de kansen die er voor jou liggen.
De LoopbaancheckDownloads
Hier vind je praktische documenten en hulpmiddelen die je direct kunt gebruiken.
Nieuwsberichten
Veelgestelde vragen
De meest gestelde vragen over veilig werken.
Kan ik gratis trainingen volgen via Schaven aan jouw Toekomst?
Ja. Via het online platform ECM Leert kun je als medewerker binnen onze branche gratis trainingen, e-learnings, luisterboeken en podcasts volgen. Je maakt eenvoudig een account aan en kunt het platform anoniem gebruiken. Je vult wel de naam van je werkgever in zodat we weten dat je onder de branche valt.
Welke tools helpen mij om inzicht te krijgen in mezelf?
Je kunt gebruikmaken van verschillende ontwikkeltools, zoals de DISC-persoonlijkheidstest en talent- of leiderschapsscans. Deze geven inzicht in je gedrag, sterke punten en ontwikkelmogelijkheden.
Wat leer ik van de DISC-test?
De DISC-test laat zien hoe je communiceert, samenwerkt en reageert in verschillende situaties. Zo begrijp je jezelf en je collega’s beter en kun je effectiever samenwerken. De test is gratis beschikbaar via ons platform en kan worden besproken met een van onze adviseurs.
Voor wie zijn talent- en leiderschapsscans bedoeld?
Deze scans zijn handig als je wilt weten wat je volgende stap kan zijn, bijvoorbeeld richting een rol als werkvoorbereider, projectleider of leidinggevende. Je krijgt inzicht in je talenten, energiegevers en ontwikkelpunten, plus praktische handvatten om verder te groeien. Deze scans zijn niet geheel kosteloos, maar vallen in veel gevallen wel onder een subsidie. Bespreek dit met één van onze adviseurs.
Moet ik een opleiding of cursus zelf betalen?
Dit hangt af van welke afspraken je hierover maakt met je werkgever. Maar binnen de branche is er sowieso een scholingssubsidie waarmee iedere medewerker voor € 1.000,- per kalenderjaar een scholing of cursus kan volgen. Neem voor meer informatie hierover contact op met een van onze adviseurs.
Wie kan subsidie aanvragen?
Zowel bedrijven als werknemers kunnen subsidie aanvragen, afhankelijk van de specifieke regeling. Dit kan bijvoorbeeld gaan om subsidies voor scholing, trainingen en scans.
Hoe vraag ik subsidie aan?
Alle subsidies kunnen aangevraagd worden door zowel werkgever als de medewerker (als deze de cursus heeft betaald). Je kunt de aanvraag indienen op het online portal voor subsidies: portal.mijnecm.nl
Is er een volgorde van aanvragen?
Ja, de scholingssubsidie vraag jezelf of je werkgever aan, nadat je een scholing hebt afgerond. Een individueel coachingsbudget vraag je samen met een adviseur aan, voordat je aan een traject begint. Neem voor meer informatie contact op met één van onze adviseurs via info@schavenaanjouwtoekomst.nl of 023 – 515 88 80.
Ervaringsverhalen
Leer van de ervaringen van andere professionals.
