Veelgestelde vragen over pensioen in onze cao

Vanaf 18 jaar bouw je bij OAK Pensioenfonds pensioen op.

Voor al je vragen over je pensioen kun je terecht bij Oak Pensioenfonds via (050) 522 40 26 (op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur) of deelnemer@oakpensioen.nl.

Je kunt ook aan een van onze adviseurs vragen stellen over je pensioen in de meubelindustrie en interieurbouw. Stuur een mailtje naar info@schavenaanjouwtoekomst.nl of bel 023 – 515 88 80.

58+ regeling
Vanaf 58 jaar mag je 20% minder gaan werken. Je kunt bijvoorbeeld van 5 naar 4 dagen per week gaan. Werk je al 4 dagen per week, dan kun je het aantal uren per dag verminderen. Dit moet wel passen binnen het rooster van je bedrijf (artikel 37 cao).

Je kan 20% minder gaan werken door vakantiedagen en niet ingeplande roostervrije dagen te gebruiken. Je kan ook vrije dagen kopen. De waarde van één dag is het uurloon vermenigvuldigd met het aantal uren van een werkdag.

Wanneer je dagen of uren koopt om een kortere werkweek te realiseren, dan krijg je minder loon en bouw je minder pensioen op. Het pensioenfonds OAK compenseert 10% van de totale premie die jij en je werkgever betaalden direct voorafgaand aan gebruikmaking van de regeling. Volgens de 58+ regeling werk je 80%, krijg je ongeveer 90% salaris en bouw je 100% pensioen op. Niet in alle gevallen komt dit helemaal uit. Dat hangt er vanaf hoeveel dagen je moet kopen.

Op de website van CBM vind je een handige tool waarmee je kunt berekenen wat de 58+ regeling voor jou betekent (artikel 37).

RVU-regeling
De RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden) maakt het mogelijk voor werknemers met zwaar werk om eerder te stoppen met werken dan de AOW-leeftijd. Deze regeling geldt van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2026 en is bedoeld om werknemers gezond naar hun pensioen te laten gaan.

Je komt in aanmerking voor de RVU-regeling als je voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:

• Je valt onder de fonds-cao  Interieurbouw en Meubelindustrie en werkt in productie/montage, logistiek/transport of de technische dienst.
• Je bent op de uittredingsdatum (tussen 1 januari 2026 en 31 december 2026) 65 jaar of ouder.
• Je bent geboren tussen 1 januari 1959 en 31 december 1961.
• Je hebt in de 25 jaar voorafgaand aan je uittreding minimaal 20 jaar gewerkt in een onderneming die onder de werkingssfeer van de fonds-cao valt. Korte onderbrekingen van maximaal 6 maanden tellen mee als gewerkte tijd (dit kan worden aangetoond via je Uniform Pensioenoverzicht van BPF Meubel).
• Je vraagt de regeling minimaal 3 maanden vóór je uittredingsdatum aan.
• Je bent de dag vóór de start van de uitkering uit dienst bij je werkgever.

De RVU-regeling vraag je aan bij het Sociaal Fonds Meubelindustrie.