Hoe zat het ook alweer met de 58+ regeling? Schaven aan jouw Toekomst zet de voordelen nog een kee rop een rijtje.
We hebben in verschillende artikelen al geschreven over de 58+ regeling. In het kort houdt het dit in:
- 80% werken
- ongeveer 90% betaald krijgen
- 100% pensioen opbouwen
Pensioenfonds Meubel compenseert maximaal 20% van de totale pensioenpremie per jaar. Dit maakt het voor werknemers vanaf 58 jaar makkelijker om minder te gaan werken.
Voordelen 58+ regeling
Je kunt verschillende redenen hebben om gebruik te maken van de 58+ regeling. Het uiteindelijke doel is ervoor te zorgen dat iedereen de pensioendatum op een gezonde manier kan behalen. De AOW-leeftijd wordt steeds hoger, dus iedereen moet steeds langer doorwerken. De 58+ regeling maakt dit mogelijk.
Gebruik maken van de 58+ regeling
Bedrijven moeten in beginsel meewerken aan deze regeling. Samen met je werkgever maak je afspraken over een rooster en wanneer de vrije dagen opneemt of onbetaald verlof inzet.
