We benaderen onze doelen vaak volledig op de verkeerde manier. We zijn op zoek naar ingrijpende veranderingen. We willen onmiddellijke resultaten zien. Maar zo werkt verbetering niet echt. Er is een betere methode. Deze heet Kaizen.

De cursus "Hoe verbeter ik mijn veerkracht?" is ontworpen om je te helpen omgaan met moeilijke situaties in het leven en je aan te passen aan tegenspoed.

Heb je je wel eens zorgen gemaakt om de veiligheid van gegevens op je PC? Of heb je een eigen bedrijf en wil je leren hoe je deze het beste kan beschermen tegen hackers?

Je kunt je leven voor altijd veranderen en succes ontdekken door uitstel te overwinnen! Uitstelgedrag is waarschijnlijk de nummer één oorzaak van mislukkingen in het leven en in het bedrijfsleven!

Ben jij erg onzeker op de werkvloer of zelfs in het dagelijks leven? Denk jij last te hebben van het oplichterssyndroom? Dan is deze cursus voor jou.

Meer dan ooit is het voor iedereen mogelijk om een ​​idee voor een bedrijf te bedenken en zichzelf te gaan promoten bij een enorm publiek. Dat betekent dat je geld kunt verdienen vanuit het comfort van je eigen huis.

Er is niets belangrijker dan jezelf begrijpen en je energie te kunnen stoppen in waar het het meest nodig is, maar hoe krijg je dat voor elkaar? Dat leer je in deze videocursus!

Iedereen kent wel het gevoel van angst, chaos en verdriet. Maar wat als deze gevoelens je leven beheersen? Wat als dit jouw dromen in de weg staat en je het gevoel hebt dat je niet verder komt in je leven?

Ontdek in dit boek hoe je als leider onbewust en onbedoeld je geloofwaardigheid ondermijnt.

Onze hersenen zorgen ervoor dat wij goed blijven functioneren, op goede ideeën komen en onze doelen behalen. Maar tegenwoordig krijgen onze hersenen ook veel te verduren.

Holacracy (Samenvatting)

Organisaties moeten integraler worden gerund. Systeemtheorie leverde hiervoor al decennia veelbelovend gedachtegoed, maar de belofte werd lang niet ingelost bij gebrek aan praktische invullingen.

Introductie

Als hoog sensitieve medewerkers zich erkennen als hoog sensitief en daarbij ook kenbaar maken wat ze precies nodig hebben binnen organisaties, is het gevolg dat ze hierna te maken krijgen met veelal negatieve

Kun jij intens genieten van de natuur, mooie muziek of kunst? Vind je het prettig om je regelmatig terug te trekken? En heb jij het gevoel dat feestjes, drukke dagen op het werk of omgaan met veel mensen jou sneller te veel worden dan anderen?

Doel van de cursus

Het doel van deze cursus is om jezelf niet meer te zien als een 'raar' iemand en jezelf niet meer af te wijzen omdat je hoogsensitief bent.

Steeds vaker ga je het beleven dat je klanten of andere zakelijke contacten uit het buitenland voor de telefoon krijgt.

How to win friends and influence people ( Samenvatting )

De titel van deze klassieker klinkt niet bepaald integer. Toch was en is het een
immens populair boek, en een stuk beter bedoeld ook dan de titel suggereert. Het is

Ontdek hoe je als HR-professional het management overtuigt om te investeren in medewerkers.

Human Resource Management is een fundamenteel domein rond mensen als kritiek "bedrijfsmiddel".

Huisregels zijn noodzakelijk voor alle betrokkenen in een onderneming om te weten waar men aan toe is. Dat is eigenlijk niet anders dan bij elke andere soort van regelgeving.

I am a strange loop (Samenvatting)

Hofstadter was er niet blij mee dat vrijwel niemand de kernboodschap van zijn immense cult classic Gödel Escher Bach uit 1979 had begrepen, dus wilde hij die boodschap directer brengen.

Sommige mensen vinden hun werk echt leuk. Dit zijn de bruistabletten die energie krijgen van hun werk en anderen stimuleren. Jammer genoeg zijn er ook ventieltrekkers, dimmers en in-de-put-denkers die tussen negen en vijf energie verliezen.

OVER DIT BOEK 

Wil jij een maandelijks inkomen uit aandelen en opties, maar weet je niet waar je moet beginnen? Of heb je al van alles geprobeerd en daarmee geld verloren?

Wil jij alles uit je dag halen en vol positieve energie samenwerken, met oog en oor voor elkaar? Ervaar je miscommunicatie, verlies je de motivatie en wil je conflictsituaties voorkomen?

Dit boek is SIMPEL. Super SIMPEL zelfs. Wat niet betekent dat het een makkelijk boek is. Of alleen voor simpele mensen geschreven. SIMPEL staat voor een eenvoudig te onthouden ezelsbruggetje.