Coachen 3.0 – Acceptatie en Commitment is het derde en laatste deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten.

Het e-book “Coachen” bestaat uit 3 delen. 

Het e-book “Coachen” bestaat uit 3 delen. 

Het e-book “Coachen” bestaat uit 3 delen. 

Jij staat voor de opgave om leiding te geven aan een team of een organisatie. Leiding geven kan op verschillende manieren.

Jij staat voor de opgave om leiding te geven aan een team of een organisatie. Leidinggeven kan op verschillende manieren. Coachend leidinggeven is een leiderschapsconcept dat de laatste jaren terrein wint.

Coaching is een begeleidingstraject waarin een persoon door een coach wordt ondersteund om in een bepaalde situatie beter te functioneren of een specifieke taak te volbrengen.

This online course teaches you the basics of the coaching profession. Not necessarily to become a professional coach afterwards. But to use your coaching skills in your work as a manager, project leader or involved colleague.

De online cursus 'Coachingsvaardigheden' leert je de basis van het coachingsvak.

Wil je je product verkopen aan een klant die je (nog) niet kent? Heeft een collega of concurrent je overtuigd van de voordelen van 'koude acquisitie'? En heb jij (met of zonder personeel) er geen idee van hoe dat werkt?

Als je graag je relaties wilt versterken, zul je een echte verbinding moeten maken. Verbinding suggereert dat niet alleen de boodschap aankomt, maar dat het ook een positieve invloed heeft.

Compassie geven en ontvangen is een meditatie uit de serie Meditation is key. 

Compassievolle bodyscan is een meditatie uit de serie Meditation is key. 

Compassievolle vriend is een meditatie uit de serie Meditation is key. 

Michael Porter is zo'n goeroe van wie je gehoord moet hebben als het op strategie aankomt. Zijn Competitive Advantage wordt nog steeds als standaardwerk gezien.

Compliant werken is essentieel voor het succes van grote organisaties. De kleinste fouten zorgen in organisaties soms voor de grootste problemen of zelfs schandalen. Is het beleid binnen jouw organisatie strak en weet je wat je mag en niet mag?

Misschien moet je nog aan het idee wennen, maar ook jouw medewerkers hebben, net als jijzelf, van tijd tot tijd behoefte aan een compliment.

Intuïtie zegt dat concurrentie vervelend is. Dat klopt tot op zekere hoogte, want ze zijn uit op hetzelfde geld. Maar ze zijn ook "fact of life". En dan kan je er maar beter je voordeel mee doen.

Other people don’t necessarily see you the way you want to be seen. On the contrary, it often happens that you come across completely different to what you imagine.

Conflicten op het werk? Gedoe binnen je organisatie? Los het op! Dit bevordert de werksfeer én verhoogt de productiviteit van de medewerkers.

Als je producten of diensten verkoopt, blijken er nogal wat regels te zijn rondom het recht van consumenten. Hoe onderscheid je de wettelijke rechten van de fabeltjes die daarover de ronde doen?

In deze cursus zal je leren hoe je content op LinkedIn kan creëren maar ook hoe je deze op een zo goed en nuttig mogelijke manier kunt delen.

Als leidinggevende of ondernemer met personeel ben je eindverantwoordelijk voor de gang van zaken in je bedrijf. Daar hoort het controleren van de processen binnen je onderneming bij.

Coöperatief leren heet ook wel samenwerkend leren. Bij coöperatief leren werken leerlingen samen in kleine groepen volgens specifieke stappen.