Hoe kun je je leiderschap het beste ontwikkelen? Welke aanpak werkt echt en waar moet je op letten? Hoe help je anderen bij het ontwikkelen van hun leiderschap?

Iedere medewerker in een supermarkt speelt een belangrijke rol als het gaat om het garanderen van de veiligheid bij het werken en het winkelen. Denk aan agressie, geweld, winkeldiefstal of een overval.

Iedere medewerker speelt een belangrijke rol bij het garanderen van de veiligheid bij het werken en het winkelen.

Soms lijkt het wel of iedereen met zijn gewicht bezig is. Via de media word je gebombardeerd met de mooiste beloften: van snel, makkelijk en ook nog lekker door blijven eten. De meeste beloften zijn nergens op gebaseerd.

In deze cursus SEO (search engine optimization) leer je wat er allemaal toe doet om hoger te klimmen in Google en uiteindelijk op 1 te komen. Dat heeft vele makkelijke en sommige iets minder makkelijke aspecten.

Ga mee op reis naar de betere versie van jezelf. Want je bent al goed, het kan dus alleen maar beter worden. Misschien herken je het wel thuis, op het werk of allebei:

Ga mee op een persoonlijke reis naar de nieuwe versie van jezelf.

Spellen is een vak apart, het is niet eenvoudig om altijd perfect foutloos te spellen. Het is echter nog moeilijker om in te schatten op welk niveau je nou daadwerkelijk spelt.

Interpunctie is een vak apart, het is niet eenvoudig om altijd perfect foutloos de regels van interpunctie te volgen. Het is echter nog moeilijker om in te schatten op welk niveau je nou daadwerkelijk de interpunctie beheerst.

Uitdrukkingen en gezegden zijn niet altijd even makkelijk in het dagelijks gebruik. De juiste uitdrukking op het juiste moment kan veel indruk maken, de verkeerde kan dat behoorlijk verpesten.

zinsbouw en formuleren zijn een vak apart, het is niet eenvoudig om altijd perfect foutloos te formuleren. Het is echter nog moeilijker om in te schatten op welk niveau je nou daadwerkelijk zinsbouw beheerst.

Spellen is een vak apart, het is niet eenvoudig om altijd perfect foutloos te spellen. Het is echter nog moeilijker om in te schatten op welk niveau je nou daadwerkelijk spelt.

Doel van de cursus

In deze test, leer je op welk niveau je zinsontleding en woordsoorten beheerst.

Introductie

Herhaling is de kern van het leren! In deze cursus ‘Opfriscursus spelling’ fris je je kennis van de Nederlandse taal op. Je krijgt uiteraard wat theorie, maar oefenen staat centraal.

Je kent het vast wel, je moet na lange tijd ineens weer lesgeven en/of vergaderen via Teams. Hoe werkt dat ook alweer? Marien Zonnenberg heeft speciaal hiervoor een video opgenomen waarmee je jouw basiskennis weer op peil brengt.

OVER DIT BOEK 

Verzet jij bergen werk vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Krijg je soms te horen dat je (té) hard werkt? Vind je dat jij als leidinggevende het hardst werkt van iedereen? En stel je zelden een out of office in?

Ontdek wat je kunt doen om goede voornemens écht te halen.

OVER DIT BOEK 
Zijn goede voornemens gedoemd om te mislukken? Moeten we onszelf de teleurstelling besparen en gewoon doorgaan met dat wat we al doen? Nou, niet helemaal. 

Overal waar mensen samenwerken, is overleg nodig. Elke organisatie ontwikkelt een eigen stijl van overleg voeren. Het kan vaak erg handig zijn die overlegstijl van tijd tot tijd eens kritisch door te lichten.

De mensheid schrijft al een paar duizend jaar. Maar met de opkomst van het internet is het produceren van teksten pas echt gedemocratiseerd.

Adverteren doe je natuurlijk allang! Soms kan het goed zijn om op een andere manier de publiciteit te zoeken. Hoe langer hoe meer ondernemingen vinden de weg naar het grote publiek via een officiële bekendmaking in een persbericht.

Je bent niet de eerste en ook niet de enige als je ontdekt dat de kostenpost 'personeel' grote verschillen laat zien tussen wat op de begroting staat en wat er uiteindelijk wordt gerealiseerd.

Het opleiden van je personeel maakt - als het goed is - deel uit van je investeringsstrategie. Je medewerkers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal in je onderneming en daarom zorg je goed voor hen.

Hoeveel medewerkers telt je onderneming eigenlijk? Spoort de omvang van je personeel met de grootte van je bedrijf? En hoe weet je dat? Kan het met minder of moet het eigenlijk met meer? En hoe kom je daar achter?