Structures in Fives (Samenvatting)

Organisatieontwerp bepaalt ieders functioneren en welzijn in een organisatie in zeer vergaande mate. Het betreft alle beslissingen over werk: welke werk te doen, het opspliten, toewijzen, regelen, etc.

Steeds meer bedrijven werken met de zogenaamde FISH! filosofie om het werkplezier en de motivatie te verbeteren.

Wat is de beste aanpak om je klant zo te beïnvloeden dat deze uiteindelijk tevreden is over zijn of haar koopbeslissing? Welke bijdrage kun jij hieraan leveren? Wat moet je wel zeggen en wat kun je maar beter achterwege laten?

Introductie

Welkom bij de cursus: succesvol inzetten van LinkedIn.

Hoe bouw je binnen jouw onderneming een team? Hoe slaag jij met jouw organisatie erin om over de volle breedte feedbackgericht gedrag te ontwikkelen? Hoe ga je om met gelijkheid en ongelijkheid?

De sollicitatie is het eerste contact dat je legt met personen die jou een nieuwe baan kunnen bezorgen. Een sollicitatie geeft een eerste indruk en die moet meteen goed zijn!

In dit e-book leer je in een klein halfuurtje de belangrijkste dingen van wat je moet weten over een succesvolle sollicitatie.

Superslapen biedt eenvoudige stappen voor een betere nachtrust, waardoor je productiviteit en gezondheid gegarandeerd verbeteren.

Je klanten zijn de hele dag online, waar blijf jij? Met dit boek bouw je onweerstaanbare sociale media waarmee je mensen echt bij je onderneming betrekt. Super Social verandert de manier waarop je sociale media gebruikt.

Je klanten zijn de hele dag online, waar blijf jij? Met dit boek bouw je onweerstaanbare sociale media waarmee je mensen echt bij je onderneming betrekt. Super Social verandert de manier waarop je sociale media gebruikt.

Tijdens deze cursus ontdek je wat het begrip duurzaamheid inhoudt en hoe je als individu of bedrijf kunt bijdragen aan een duurzame toekomst.

Deze online cursus legt je in gewoon Nederlands uit hoe je je sterke en zwakke punten, je mogelijkheden en je kansen op een effectieve manier in beeld kunt krijgen. De SWOT-analyse is overal en altijd toepasbaar.

Mensen in bedrijven staan voortdurend in een dyamische context in relatie tot elkaar. Dat kan erom vragen dat iemand die dynamiek vanuit een overkoepelende benadering in goede banen leidt.

Dit is een boek waarmee jij een topteam creëert. Een handboek met concrete tips voor wie de prestaties van zijn team wil verbeteren. Het is daarmee ook een boek over persoonlijk leiderschap. Het gaat over jou.

In deze cursus ontdek je hoe een positieve instelling je professionele leven kan transformeren. We behandelen praktische tips om je dagelijkse werkzaamheden energieker en productiever te maken.

Bellen en gebeld worden, zowel privé als zakelijk, we kunnen niet zonder. Voor jezelf een belletje doen, is echt iets anders dan namens je organisatie of in opdracht van je werkgever een telefoongesprek voeren.

The 4 hour work week

Veel mensen willen rijk zijn. Tim Ferris wijst erop dat dit een leeg doel is. Want wat ga je met dat geld doen dan? En waarom doe je dat dan niet al? Richt je sterker op doen wat je wilt, met the 4 hour work week.

The 7 habits of highly effective people & the 8th habit (samenvatting)

Als je dingen in en met je leven wilt, heb je veel werk te verzetten. Niet alleen rond wat je wilt bereiken; het vergt om te beginnen vooral veel innerlijk werk.

The five dysfunctions of a team (Samenvatting)

Veel werk vindt plaats in teams, bv een management team, maar teams vormen lang niet altijd een constructieve eenheid. Nu is een goed team bouwen wel lastig, maar niet moeilijk.

The subtle art of not giving a fuck (Samenvatting)

We hebben veel ergernissen, ambities, onzekerheden, bezitwensen, etc. Zo gaat er veel aandacht naar wat we NIET zijn, hebben, of beheersen – wat toenemende druk creëert.

The Goal - The Theory of Constraints (Samenvatting)

Verbetering als algemeen wenselijk ding kan op allerlei manieren. Een aanpak die via deze ''business roman'' bekend werd is de Theory of Constraints.

Hypnose-expert Edwin Selij onthult een razendsnelle techniek om in drie minuten af te rekenen met je angsten, blokkades en oude patronen. Geen therapie. Wél blijvende verandering. Klaar voor jouw reset?

Theorie U (Samenvatting)

Veel mensen ''zitten waar ze beland zijn'' en volgen de orde der dingen. Maar wat als je leiding over je eigen leven wilt nemen, je optimaal wilt ontwikkelen, en optimaal wilt bijdragen aan de wereld?

Think and Grow Rich (Samenvatting)

Napoleon Hill adviseerde mensen als Roosevelt, Gandhi en Edison met zijn ideeën over ambities verwezenlijken. Overigens haalde hij bij een deel van hen ook zijn theorie vandaan.

Deadlines, tijdnood, stress om dingen die je eergisteren al af had moeten hebben. Iedereen heeft ermee te maken. Heb jij ook een prioriteitenlijst die intussen zo lang is dat alles één grote prioriteit lijkt?